Работодатели привыкли разрешать своим сотрудникам работать из дома, поэтому они исключили удаленную работу из списка преимуществ, предоставив взамен другие, сообщает онлайн-платформа по подбору персонала BestJobs.
Структура социального пакета изменилась после пандемии. Согласно данным, собранным BestJobs, в настоящее время только 2% компаний по-прежнему привлекают новых кандидатов, продвигая абонемент в спортзал в качестве дополнительной надбавки к зарплате.
«Кроме того, мы замечаем, как возможность работать удаленно из преимущества превратилась в нормальный способ работы для все большего числа компаний в Румынии. В частности, только 4% всех объявлений имеют эту удаленную работу в списке преимуществ, в то время как доля удаленных вакансий в январе составила рекордные 15% от всех активных вакансий на платформе BestJobs», — говорится в отчете.
Работодатели привыкли разрешать своим сотрудникам работать из дома, поэтому они исключили удаленную работу из списка преимуществ, предоставив взамен другие, сообщает онлайн-платформа по подбору персонала BestJobs.
Структура социального пакета изменилась после пандемии. Согласно данным, собранным BestJobs, в настоящее время только 2% компаний по-прежнему привлекают новых кандидатов, продвигая абонемент в спортзал в качестве дополнительной надбавки к зарплате.
«Кроме того, мы замечаем, как возможность работать удаленно из преимущества превратилась в нормальный способ работы для все большего числа компаний в Румынии. В частности, только 4% всех объявлений имеют эту удаленную работу в списке льгот, в то время как доля удаленных вакансий в январе составила рекордные 15% от всех активных вакансий на платформе BestJobs», — говорится в отчете.
Работодатели привыкли разрешать своим сотрудникам работать из дома, поэтому они исключили удаленную работу из списка преимуществ, предоставив взамен другие, сообщает онлайн-платформа по подбору персонала BestJobs.
Структура социального пакета изменилась после пандемии. Согласно данным, собранным BestJobs, в настоящее время только 2% компаний по-прежнему привлекают новых кандидатов, продвигая абонемент в спортзал в качестве дополнительной надбавки к зарплате.
«Кроме того, мы замечаем, как возможность работать удаленно из преимущества превратилась в нормальный способ работы для все большего числа компаний в Румынии. В частности, только 4% всех объявлений имеют эту удаленную работу в списке льгот, в то время как доля удаленных вакансий в январе составила рекордные 15% от всех активных вакансий на платформе BestJobs», — говорится в отчете.
bbabo.Net